静岡県民共済生活協同組合（以下「当組合」）は、就職活動を行う学生など（以下「就活生」という。）が公正で自由な職業選択が妨げられることがないよう、就活生に対するハラスメントの防止に取り組むことを宣言します。本方針における「就活生」とは、当組合への就職を希望する応募者のほか、説明会、面談、その他採用に資する活動に参加する方を含みます。
当組合は、「就活ハラスメント防止マニュアル」を整備し、役職員への周知・啓発を図るとともに、就活生および役職員の人権・多様性が尊重される環境の整備に努めます。
当組合では、就活生への対応にあたり、以下の事項を徹底します。
就活生の人格や尊厳を傷つける言動は一切行いません。
パワーハラスメント（地位および職制上の権限を利用または逸脱した不適切な言動）およびセクシュアルハラスメント（性的な内容の発言・質問、食事等への執拗な誘い、不必要な身体接触その他性的な言動）等、ハラスメントに該当するおそれのある行為は行いません。 就活生への対応は、原則として、総務部の担当職員または総務部の担当職員から要請のあった役職員が行います。
役職員個人の電話番号・メール・ＳＮＳ等を利用した就活生とのやり取りを禁止します。
就活生との面会は、原則として当組合事務所にて実施します。
就活生との面会は、原則として当組合就業時間（平日 9:00～17:00）での実施に限ります。 オンライン面談、メールその他の連絡手段を利用する場合も、本方針に従い適切に対応します。
就職活動等において、ハラスメントその他人権侵害に該当するおそれのある行為を受けた場合、またはその疑いがある場合には、以下の相談窓口にご相談ください。
当組合は、相談者のプライバシーを保護し、相談内容を必要な範囲で適切に取り扱います。なお、匿名での相談も可能です。
また、当組合は、相談したこと、または事実関係の確認に協力したことを理由として、採用選考その他において不利益な取り扱いを行いません。相談を受けた場合、相談者の意向とプライバシーに配慮しつつ、必要に応じて事実関係を確認し、被害の防止・解消、再発防止その他適切な措置を講じます。
なお、相談内容に応じて、相談員より詳細の確認をさせていただく場合がございます。詳細の確認が致しかねる場合には、やむを得ず対応が限定的となることがございますので、あらかじめご了承ください。
就活ハラスメントに対する相談窓口：業務部
電話：054-254-5581
FAX：054-254-6183
